Las aceleradas y radicales transformaciones que en los diversos ámbitos de la
acción humana ha generado la globalización no dejan de afectar a la institución
académica y, en particular, a la educación superior siendo así parte importante
y fundamental del diario vivir. Muchas organizaciones han quedado rezagadas, en
parte por su incapacidad de adaptarse al cambio, que se a dado frecuentemente así
como por su carencia de flexibilidad y de un capital humano altamente competente
que les permita afrontar los cambios contextuales que se viven en la actualidad
y sobrevivir a éstos. Conjuntamente, el fenómeno de la globalización ha
modificado las tendencias y la percepción de factores de gran relevancia, como
los económicos, los políticos y los culturales, que a su vez repercuten sobre
los demás fenómenos sociales. Ante estos cambios inminentes y las nuevas
condiciones sociales, económicas y culturales, las organizaciones deben competir
con el más grande recurso con que cuentan para de esa manera poder sobrellevar
cada punto de relevancia en la vida cotidiana sobre todo en las organizaciones
educativas y este recurso lo constituyen sus miembros, que deben ser capaces de
generar resultados: se necesitan personas preparadas para generar resultados de
éxito, que traigan consigo los conocimientos relevantes y útiles para el buen
desempeño de su trabajo.
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